日本超大型綜合類銷售崗位(工作簽證)面試招聘簡介

公司每月招收5名社員，應屆生、社會人大歡迎。申請者赴日入職后，在大型電器店、大型商場，機場免稅店及手機店鋪、名品專賣店、奧特萊斯大型購物廣場等從事向客人推薦介紹商品及導購的工作。

■【工作內容】：

?大型電器店（例：ビックカメラ、ヨドバシカメラ、ヤマダ電器等）

?各大國際機場免稅店

?名品專賣店（例：愛馬仕、GUCCI、日本本土名品等）

?手機專營店（例：AU、SOFTBANK、DOCOMO等）

?日本大型商場前臺向導，例：伊勢丹，東武、西武鐵道商場，奧特萊斯等

如果前期日語不能在以上地點工作，公司會安排便利店的工作，等日語提高后再轉職。在便利店工作期間的工資和福利待遇不變。

■【雇傭條件】：

?男女不限

?30歲以下

?本科以上學歷專業不限（統招，自考，cheng人高考有學士學位證均可），學信網上可查，統招大專限定專業（口語優xiu者自考大考也可以)；日語2級左右。

?性格開朗，善于與人溝通交流。

■【工作地點】：

?大阪、東京、名古屋。工作地點可以協商，但是要服從公司安排。

■【雇用形態】：

******年為契約社員（和正社員的工資福利待遇一樣，******年工作表現穩定次年可以轉為正社員）******次1-5年，到期會社協助續簽。

■【赴日流程】：

前2周沒有工資，個人辦理銀行卡等業務，公司還會安排研修講座（商務日語研修、商務禮儀研修），2周后無論正式工作與否，都有工資。

■【薪資待遇】：

?基本工資：20萬日元（時給1154日元），根據日本法律規定，厚生年金、社會保險個人需承擔一半+所得稅，每月控除3萬日元左右。

?加班費：基本給時給的1.25倍，加班時給：1443日元

?工資發放是根據日本法律規定，工作開始月的次月的25日發放工資。

?交通費每月3萬日元上限。

■【福利保險】：

?漲薪制度：******年漲1次，第二年開始一年漲兩次，每次漲薪2500日元。漲薪月份為5月和11月。工作年限越久基本工資越高。

?獎金制度：每年兩次獎金，每次5萬日元。******年根據工作的月份計算獎金。

?帶薪休假制度有：根據日本法律規定，工作半年后有10天帶薪休假。每一年增長1天。

?保險制度完善（社會保險、雇用保險、厚生年金）

■【關于住宿】：

來日本前兩周的臨時住宿，費用由公司承擔。之后的住宿可根據個人情況進行選擇。